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Causas organizativas que jusfifican el despido objetivo

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Causas organizativas que jusfifican el despido objetivo

PREGUNTA: Me han despedido de manera objetiva, alegando la empresa causas organizativas; ¿en qué consisten estas causas?

RESPUESTA: Indicarle que las causas organizativas concurren cuando se producen cambios, entre otros posibles ámbitos de la estructura organizativa de la empesa, en el diseño y funcionamiento de los sistemas y métodos de trabajo del personal o en el modo de organizar la producción, que generen sobrantes de plantilla.

Etiquetas: despido objetivo
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23/05/2012 ir arriba
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