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Comunicación escrita a través de la cual el empresario notifica al trabajador la extinción de su contrato de trabajo. No es preciso, que, pese a su denominación se trate de una carta propiamente dicha, bastando con cualquier tipo de notificación escrita, incluyendo un telegrama, un fax, un correo certificado o bien recurriendo al conducto notarial. ¿Quiere realizar una consulta concreta? ¿Necesita un abogado? Llame o consulte a nuestros abogados
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